<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html> <head> <title>Table Partners</title> </head> <body> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750" align="center"> <tbody> <tr> <td> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td height="106" width="270"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img id="Imagem7" border="0" name="Imagem" alt="logo" width="260" height="87" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/tableletters/table_logo_for_letters.jpg&h=87" /></a></td> <td align="right"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img style="background-color: rgb(102,102,102)" id="Imagem8" border="0" name="Imagem" alt="lapis" width="260" height="100" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/12/header_news_20091019_4.jpg" /></a></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td height="33" align="right"><strong><font color="#000080" size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Trabalhar em time no uma virtude,<br /> uma escolha.</font></strong></td> </tr> <tr> <td height="48"><font color="#808080" size="5" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>T</strong>ABLE <strong>L</strong>ETTERS #03 - Setembro de 2009</font></td> </tr> <tr> <td> <p>&#160;</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">Ol </span><span style="font-size: 10pt">!</span></span></p> <div style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">Nesse ms a TABLE LETTERS apresenta contedos bastante diversos dos quais gostaria de destacar&#160;trs em especial:</span></span></div> <ul> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">Resultados da pesquisa sobre Times de Liderana, pelos quais&#160;agradeo aos mais de 70 leitores que responderam ao questionrio,&#160;nos proporcionando importantes descobertas sobre o assunto, compartilhadas nessa edio</span></span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">Artigo sobre uma nova metodologia que identifica mrito estratgico em projetos pioneiros, mesmo que aparentemente pouco rentveis;</span> </span></li> <li><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">Palestra que ser conduzida pelo nosso scio-fundador Mauro Mello na prxima segunda-feira dia 05/outubro na Fnac Pinheiros, em So Paulo.</span> </span></li> </ul> <div style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt"><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 12pt">O evento da prxima semana uma tima oportunidade para nos encontrarmos e discutirmos idias interessantes sobre Times Eficazes. &#160;Nos vemos l! </span></span></div> </td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td><font size="3" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Lina Brochmann</strong><br /> <font size="2">Editora<br /> TABLE LETTERS</font></font></td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" width="650" align="center"> <tbody> <tr> <td style="text-align: center" height="128" width="120"><font face="Tahoma"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=359"><img border="0" alt="Videogame" width="110" height="120" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/videogame.jpg" /></a></font></td> <td align="left"> <p><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><u><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=359"><span style="color: rgb(0,0,128)">A criana rica tem aquilo que usa mais intensamente, a pobre usa mais intensamente aquilo que tem</span></a></u></strong></font></p> <font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><font size="2"> <p>O time de estratgia da Table Partners observou que o padro de uso das diferentes mdias, pelas crianas brasileiras, marcadamente diferente, nas classes A, B e C.</p> </font></font></td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center">&#160;<a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=339"><img border="0" alt="no vermelho" width="120" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/vermelho.jpg" /></a></td> <td align="left"> <p><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=339"><span style="color: rgb(0,0,128)"><u>Um</u> Importante Valor Oculto de Projetos Pioneiros</span></a></font></strong></p> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Sua intuio diz que seu projeto, apesar de pouco rentvel, ou mesmo deficitrio, pode ser a plataforma para iniciativas muito atraentes. Os nmeros do projeto, contudo, indicam que ele no sobreviver ao crivo da rea financeira.<br /> Aqui vai uma boa notcia: a literatura de empreendedorismo est disponibilizando uma metodologia, compatvel com a teoria financeira, para quantificar o mrito estratgico de projetos pioneiros. a sua chance de traduzir sua percepo estratgica em um clculo financeiro slido.</font></p> </td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center"> <p><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=391"><img style="width: 112px; height: 126px" border="0" alt="Daniela Tessler" width="120" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/exame.jpg" /></a></p> </td> <td align="left"> <p><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><u><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=391"><span style="color: rgb(0,0,128)">Daniela Tessler e Ney Silva na Exame</span></a></u></font></strong></p> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Saiu no Painel Executivo da&#160;ltima&#160;EXAME uma entrevista sobre Times Eficazes&#160;com Daniela Tessler, scia da Table Partners,&#160;e Ney Silva, Diretor de RH da Camargo Corra e Conselheiro da Table Partners.</font></p> </td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td align="center"><img style="width: 95px; height: 124px" border="0" alt="Mauro Mello" width="120" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/Mauro%20PB.jpg" /></td> <td> <p><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><u><span style="color: #000080">Palestra</span></u><span style="color: #000080"><u> com Mauro Mello</u></span></font></strong></p> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Na prxima segunda-feira, dia 05 de outubro, Mauro Mello far uma palestra na Fnac Pinheiros sobre o livro "Os Cinco Desafios das Equipes" de Patrick Lencioni. Te esperamos s 19h30min na Praa dos Omaguas, 34 em Pinheiros.</font></p> </td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=280"><img border="0" alt="livro" width="99" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/family%20business.jpg" /></a></td> <td align="left"> <p><font color="#ff0000" size="3" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">LEITURAS QUE FUNCIONAM</font><font color="#999999" size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> by Mauro Mello</font></p> <p><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><u><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=280"><span style="color: rgb(0,0,128)">Coleo voltada aos desafios da liderana de empresas familiares</span></a></u></strong></font></p> <span style="font-size: smaller"><span><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="word-spacing: 0px" class="Apple-style-span" times="" new=""><span style="line-height: 20px; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif" class="Apple-style-span"> <p><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="word-spacing: 0px" class="Apple-style-span" times="" new=""><span style="line-height: 20px; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif" class="Apple-style-span">Aqui vai uma dica de leitura que continua a funcionar muito bem, mesmo no estando na safra de lanamentos novssimos: a coleo  <em>Family Business Leadership Series</em> , de autoria de dois professores da Kellogg School of Management, Craig Aronoff e John Ward.</span></span></font>&#160;</p> </span></span></font></span></span></td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=403"><img border="0" alt="times globais" width="120" height="113" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/times%20globais%20news.jpg" /></a></td> <td align="left"> <p><img alt="" width="70" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/12/Wharton-logo.jpg" /></p> <p><span style="color: #000080"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=403"><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><u>Times</u></strong>&#160;</font><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Globais de Sucesso</font></strong></a></span></p> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Replicamos aqui as dicas quentes sugeridas pelo artigo "Locals, Cosmopolitans and Other Keys to Creating Successful Global Teams" publicado pela <a href="mailto:Knowledge@Wharton">Knowledge@Wharton</a> desse ms.</font></p> </td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=416"><img border="0" alt="pesquisa" width="120" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2002/ist2_5231364-checking.jpg" /></a></td> <td align="left"> <p><span style="color: #ff0000"><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><font size="3">RESULTADO DA PESQUISA</font></font></span></p> <p><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><u><span style="color: rgb(0,0,128)"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=416"><span style="color: #000080">Como so os times das nossas empresas?</span></a></span></u></font></strong></p> <p><span style="font-size: smaller"><span style="font-family: Arial">Na ltima edio da TABLE LETTERS convidamos voc a responder um questionrio sobre as caractersticas dos seus grupos de liderana. Recebemos mais de 70 respostas e com elas conseguimos uma primeira "fotografia" dos times de liderana das grandes empresas brasileiras. Onde estamos bem e onde nosso times precisam melhorar? O que podemos fazer para termos times mais eficazes em nossas grandes organizaes?</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td align="center">&#160;</td> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td height="128" align="center"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=343"><img style="width: 120px; height: 86px" border="0" alt="twitter" width="120" height="129" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2003/mm_twitter1-300x200.jpg" /></a>&#160;</td> <td align="left"> <p><strong><font size="4" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><u><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=343"><span style="color: rgb(0,0,128)">Table Partners no Twitter</span></a></u></font></strong></p> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Pelo Twitter iremos divulgar nossos eventos, informar as novidades do&#160;blog e compartilhar curiosidades.&#160;Siga-nos pelo @tablepartners.com.br</font></p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td> <p><font size="2" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Nossa prxima newsletter ser enviada dentro de um ms. Nesse meio-tempo, acompanhe os novos posts no <a href="http://blog.tablepartners.com.br">blog</a> da TABLE PARTNERS!</font></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>&#160;</p> </td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,255)"><strong><font size="6" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">E </font></strong></span><strong><span style="color: rgb(0,0,255)"><font size="6" face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Mais!</font></span></strong></td> </tr> <tr> <td> <p>&#160;</p> </td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,255)"><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font size="4">Interessado em fazer parte da nossa equipe?</font></strong></font></span><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font color="#993366" size="4"> </font></strong><br /> <font size="2">Se voc quer trabalhar conosco, mande seu curriculo para <a href="mailto:curriculo@tablepartners.com.br">curriculo@tablepartners.com.br</a>.</font></font></td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,255)"><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font size="4">Quer divulgar nosso material aos seus amigos? </font></strong><br /> </font></span><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><font size="2">Encaminhe esse email ou <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br?subject=Incluso no mailing">clique aqui</a> e envie-nos os contatos para que possamos incluir em nosso mailing.</font></font></td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,255)"><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font size="4">Quer&#160;opinar&#160;na Table Letters? </font></strong></font></span><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><br /> <font size="2"><a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">Clique aqui</a> e nos envie suas crticas, sugestes e comentrios.</font></font></td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(0,0,255)"><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong><font size="4">Nossos contatos </font></strong></font></span><font face="Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><br /> <font size="2">Rua Iguatemi 448, 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> <strong>(11) 2714-2888</strong><br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a href="http://www.tablepartners.com.br">www.tablepartners.com.br</a></font></font></td> </tr> <tr> <td>&#160;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&#160;</p> </body> </html>