<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html> <head> <title>Table Partners</title> </head> <body> <table style="font-size: 14px; line-height: 20px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif" cellspacing="0" cellpadding="5" width="750" align="center" border="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" colspan="2" height="106"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="750" border="0"> <tbody> <tr> <td width="452"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img alt="lapis" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2005/header_news_20091019_4.jpg" /></a></td> <td align="right" width="298"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img id="Imagem8" alt="logo" border="0" name="Imagem" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/logo.jpg" /></a></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td valign="top">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr> <td style="border-right: rgb(25,25,113) thin; border-top: rgb(25,25,113) thin solid; border-left: rgb(25,25,113) thin; color: rgb(25,25,113); border-bottom: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" align="right" colspan="2"><strong>"Talento ganha jogos,&#160;trabalho em equipe ganha campeonatos." </strong><br /> <em>Michael Jordan</em>&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="color: rgb(153,0,0)" valign="top" align="right" height="48"><strong>TABLE LETTERS</strong> <div style="font-size: 72px; line-height: 72px; font-style: italic">#07</div> janeiro 2010</td> <td valign="top"> <p>Ol <strong></strong>!</p> <p>Essa primeira edio de 2010 da <strong>TABLE LETTERS</strong> dedicada ao tema da complexa relao entre acionistas e CEOs.</p> <p>Em um mundo em que nossas sociedades no se desenvolvero nem tero mais bem-estar sem o sucesso de organizaes familiares, todos ns - acionistas e executivos profissionais - faremos um grande servio a nossos filhos e netos se aprendermos como trabalhar eficazmente, uns com os outros.</p> <p>Essa edio traz tambm uma nova seo: <em>Cases Acontecendo Agora</em>. Muitas vezes os casos mais interessantes de negcios esto acontecendo ao redor de ns, mas eles nos chegam como "notcia". O objetivo dos artigos dessa seo ser revelar e discutir o <em>case</em><strong> por trs</strong> da notcia. Gostaramos muito de receber seus comentrios e observaes na seo de comentrios desses artigos.</p> <p>Boa leitura e boas reflexes!</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right">&#160;</td> <td style="font-size: 12px" valign="top" align="right"><strong>Lina Brochmann</strong><br /> <em>Editora</em><br /> <em>TABLE LETTERS</em></td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc" height="128"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=986"> <p>&#160;</p> <img height="129" alt="puzzle" width="120" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/iStock_000003463925XSmall_crop.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)"><a style="color: rgb(153,0,0)" rel="bookmark" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=986">Acionista: quer uma empresa bem administrada? Aprenda com os fundos de private equity</a></p> <p>Muitos acionistas acham difcil realizar a transio para uma administrao profissional  alguns tiveram ms experincias, outros ouviram testemunhos sobre equipes executivas de mercado que terminaram em desastre. possvel ser dono de uma empresa bem administrada e bem sucedida, sem estar no comando direto do negcio?</p> <p>H empresas que tm exatamente isso como seu "servio": governar negcios de sucesso, sem dirigir o dia-a-dia. Voc pode fazer o mesmo.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc" height="128"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1000"> <p>&#160;</p> <img height="129" alt="boomerang" width="120" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/boomerang_avulso_2.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)"><a style="color: rgb(153,0,0)" rel="bookmark" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1000">Uma realidade que exige cuidados: o acionista sempre pensa em voltar</a></p> <p>Voc j reparou com que frequncia acionistas esto reassumindo as empresas que haviam profissionalizado e lanado em bolsa, h dois ou trs anos?</p> <p>Quatro cuidados podem minimizar grandes desgastes pessoais e pesados custos - financeiros e estratgicos - para o negcio, quando o acionista contrata o CEO que dever suced-lo.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc" height="128"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1006"> <p>&#160;</p> <img style="width: 119px; height: 106px" height="129" alt="w.e.forum" width="120" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/weForum.gif" /></a></td> <td valign="top" align="left"> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)"><a style="color: rgb(153,0,0)" rel="bookmark" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1006">As prticas que diferenciam as empresas geridas pelos fundos de private equity</a></p> <p>O World Economic Forum concluiu que a gesto das empresas controladas por fundos de private equity (PECs) , em mdia, melhor do que a de outros controladores, especialmente empresas familiares ou geridas pelo fundador. Que prticas das PECs os conselhos, empreendedores e famlias-empresrias podem adotar em suas empresas, para elevar seus resultados e sua longevidade?</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1153"> <p>&#160;</p> <img alt="bezos" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/roger_ailes2.jpg" /></a></td> <td valign="top"> <p><strong style="color: rgb(25,25,113)"><em>CASES ACONTECENDO AGORA </em></strong></p> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)"><a style="color: rgb(153,0,0)" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1085">Seu CEO tornou-se maior do que a empresa - O que voc faria?</a></p> <p>A famlia Murdoch, controladora de um dos maiores conglomerados de mdia do mundo, a NEWS CORPORATION, est com um problema.</p> <p>Roger Ailes, presidente de uma de suas empresas mais rentveis  o canal de TV a cabo FOX NEWS  tornou-se uma fora poltica nos EUA e, no processo, transformou a empresa em um veculo de influncia de seu iderio, marcadamente conservador.</p> <p>Exercite sua habilidade poltica com esse <em>Case Acontecendo Agora</em></p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc" height="128"><a href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1212"> <p>&#160;</p> <img height="129" alt="avatar" width="120" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/AVATAR_crop.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"> <p><strong style="color: rgb(25,25,113)"><em>LEITURAS QUE FUNCIONAM </em><em style="color: rgb(102,102,102)">by Mauro Mello</em></strong></p> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)"><a style="color: rgb(153,0,0)" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1212">O ponto de vista do outro</a></p> <p>Uma receita para elevar o patamar de entendimento e a eficcia da relao entre acionistas e CEOs um conhecer o ponto de vista do outro.</p> <p>Eis aqui uma <em>Leitura Que Funciona para voc</em>  acionista ou executivo profissional  comear a fazer isso de maneira fcil e rpida.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right" bgcolor="#cccccc" height="128"> <p>&#160;<img height="112" alt="HiRes" width="120" border="0" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2007/HiRes.jpg" /></p> </td> <td valign="top" align="left"> <p style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153,0,0)">&#160;<img alt="" width="80" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2001/Logo%20Wharton.png" /></p> <p><span style="font-size: larger"><strong>&#160;</strong></span><a title="Editar  O Diretor de RH pode ser o coach do CEO e da Diretoria? " style="color: rgb(153,0,0)" href="http://tablepartners.com.br/blog/?p=1146"><span style="font-size: larger"><strong>Dinmica interna: como a resilincia latino-americana manter o crescimento</strong></span></a></p> <p>Alm de pertencerem mesma regio, o que o Brasil, Panam e Colmbia tm em comum? Quando se trata da recuperao econmica, esses pases - juntamente com o Chile, Uruguai e Peru - se tornaram as estrelas da Amrica Latina.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" colspan="2">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="border-top: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" colspan="2"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="750" border="0"> <tbody> <tr> <td style="font-weight: bold; font-size: 24px; color: rgb(153,0,0); line-height: 24px">E Mais!</td> <td style="font-weight: bold; border-left: rgb(25,25,113) thin solid">&#160;</td> </tr> <tr> <td width="573"><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer publicar nosso contedo?</strong></span><br /> Imprima, assine e nos envie duas cpias do <a href="http://www.tablepartners.com.br/licenciamento/ACORDO_DE_LICENCIAMENTO_DE_CONTEUDO.pdf">Acordo de Licenciamento</a>; at uma semana aps o recebimento lhe enviaremos uma cpia assinada e voc j poder publicar nossos artigos.</td> <td style="font-size: 12px; border-left: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" align="right" width="177" rowspan="4"><strong>Nossos contatos </strong><br /> Rua Iguatemi, 448 - 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> (11) 2714-2888<br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a href="http://www.tablepartners.com.br">www.tablepartners.com.br</a></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Interessado em fazer parte da nossa equipe?</strong> <br /> </span>Se voc quer trabalhar conosco, mande seu curriculo para <a href="mailto:curriculo@tablepartners.com.br">curriculo@tablepartners.com.br</a>.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer divulgar nosso material aos seus amigos? </strong></span><br /> Encaminhe esse email ou <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br?subject=Inclus%C3%A3o%20no%20mailing&amp;body=Favor%20incluir%20os%20seguintes%20contatos%20no%20mailing%20da%20Table%20Partners%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A">clique aqui</a> e envie-nos os contatos para que possamos incluir em nosso mailing.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer contribuir com a Table Letters?</strong></span> <br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">Clique aqui</a> e nos envie suas crticas, sugestes e comentrios.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&#160;</p> </body> </html>