<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html> <head> <title>Table Partners</title> </head> <body> <table style="line-height: 20px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 14px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" width="750" align="center"> <tbody> <tr> <td height="106" valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td width="452"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img border="0" alt="cabealho" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/header_torch.jpg" /></a></td> <td width="298" align="right"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img id="Imagem8" border="0" name="Imagem" alt="logo" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/logo.jpg" /></a></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td valign="top">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: rgb(25,25,113) thin solid; border-left: rgb(25,25,113) thin; color: rgb(25,25,113); border-top: rgb(25,25,113) thin solid; border-right: rgb(25,25,113) thin" valign="top" colspan="2" align="right"><strong>Cincia da Liderana</strong><br /> Consultoria para Acionistas, Conselheiros e Executivos liderarem com sucesso</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="color: rgb(153,0,0)" height="48" valign="top" align="right"><strong>TABLE LETTERS</strong> <div style="line-height: 72px; font-style: italic; font-size: 72px">#09</div> maro 2010</td> <td valign="top"> <p>Ol&#160;<span style="line-height: 15px; font-family: Tahoma,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: small; font-weight: bold"></span><span style="line-height: 20px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 14px">!</span></p> <p>Este ms a Table Letters traz dois artigos sobre Estratgias de Influncia:</p> <p>Numa entrevista a dois professores de Wharton, o secretrio-geral do Comit Olmpico Brasileiro conta como a escolha do Rio de Janeiro para os jogos de 2016 foi produto de uma bem desenhada e bem implementada estratgia de influncia. O "Case Acontecendo Agora" deste ms desafia o leitor a desenhar uma estratgia melhor do que a atual, para convencer o Japo a reduzir sua pesca predatria em alto mar.</p> <p>Por falar&#160;em Japo, se voc acionista ou executivo de uma empresa familiar, no deixe de ler o que o filme Ran e outras histrias de vrias culturas nos ensinam sobre tentar evitar&#160;conflitos entre irmos. Isso pode salvar o seu negcio.</p> <p>Na esfera pessoal e cidad, dividimos com voc uma iniciativa educacional em que estamos nos engajando, na Table Partners, alm&#160;de um vdeo inspirador, do TED, sobre uma iniciativa de educao para a liderana em Gana! Este vdeo, como diz a coluna&#160;"Metforas da Liderana",&#160;dispensa adjetivos.</p> <p>Boas leituras!</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" align="right">&#160;</td> <td style="font-size: 12px" valign="top" align="right"><strong>Lina Brochmann</strong><br /> <em>Editora</em><br /> <em>TABLE LETTERS</em></td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" height="128" valign="top" align="right"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/19/acionistas/o-erro-fatal-de-ran/"><img border="0" alt="ran" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/ran.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/19/acionistas/o-erro-fatal-de-ran/">O erro fatal de Ran</a> <p style="text-align: justify">Para garantir a fora e perpetuidade do negcio, educar para o conflito produtivo funciona melhor do que exortar os sucessores a nunca brigarem. Diversas culturas representam, atravs de tragdias, os riscos de se fazer o contrrio.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right"><br /> <a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/26/column/cases-acontecendo-agora/ativismo-sem-estrategia-de-influencia-um-esforco-ameacado-de-extincao/"><img border="0" alt="extino" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/bluefintuna.jpg" /></a></td> <td valign="top"><span style="font-style: italic; color: rgb(0,0,128); font-size: smaller; font-weight: bold">CASES ACONTECENDO AGORA</span><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/26/column/cases-acontecendo-agora/ativismo-sem-estrategia-de-influencia-um-esforco-ameacado-de-extincao/">Conservacionismo sem estratgia de influncia: um esforo ameaado de extino</a><br /> <p style="text-align: justify">O consumidor japons est consciente da extino iminente do atum bluefin. Contudo, necessrio muito mais do que denncias e presso internacionais sobre o governo para alterar a fora cultural e econmica de um costume. preciso uma estratgia de influncia.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" height="128" valign="top" align="right"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/29/column/60-wharton/a-estrategia-de-influencia-que-ajudou-o-rio-a-ganhar-as-olimpiadas/"><img border="0" alt="olimpiadas" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/iStock_000003661133.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"><img alt="" width="80" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2001/Logo%20Wharton.png" /><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/29/column/60-wharton/a-estrategia-de-influencia-que-ajudou-o-rio-a-ganhar-as-olimpiadas/">A estratgia de influncia que ajudou o Rio&#160;a sediar&#160;a Olimpada</a> <p style="text-align: justify">Em&#160;entrevista para Felipe Monteiro e Shropshire Ken, professores de Wharton, Carlos Roberto Osrio, secretrio-geral do Comit Olmpico Brasileiro (COB), discutiu os principais esforos que levaram vitria da candidatura do Rio de Janeiro.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" height="128" valign="top" align="right"><br /> <a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/21/videos/nossa-porcao-gana/"><img border="0" alt="gana" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/gana.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"><span style="font-style: italic; color: rgb(0,0,128); font-size: smaller; font-weight: bold">VDEOS</span><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/21/videos/nossa-porcao-gana/">A poro Gana que queremos para o Brasil</a> <p style="text-align: justify; font-family: Arial">Para saber o que acontece em uma sociedade em que os lderes atribuem-se mais "entitlements" (direitos especiais) do que responsabilidades, basta olhar para... Braslia? No. Gana.</p> <p style="text-align: justify; font-family: Arial">Mas, mesmo l, lderes de verdade lutam para formar outros lderes de valor.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right"><br /> <a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/20/column/enquanto-isso-na-table-partners/voce-deixaria-seu-filho-sem-estudar/"><img border="0" alt="zippy" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/zippylogo.jpg" /></a></td> <td valign="top"><span style="font-style: italic; color: rgb(0,0,128); font-size: smaller; font-weight: bold">ENQUANTO ISSO, NA TABLE PARTNERS...</span><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/20/column/enquanto-isso-na-table-partners/voce-deixaria-seu-filho-sem-estudar/">Voc deixaria o seu filho sem estudar?</a> <p style="text-align: justify">Ns cuidamos de nossos filhos: pagamos escolas, cursos de idiomas, estimulamos que faam esportes. Ns cuidamos de sua alimentao e sade. Entretanto, estamos deixando de educar nossos filhos naquele que talvez seja o aspecto mais importante para sua felicidade e tambm para seu sucesso profissional.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" height="128" valign="top" align="right"><br /> <a href="http://tablepartners.com.br/2010/03/05/80-temas_diversos/o-lider-sem-adjetivos/"><img border="0" alt="gandhi" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2009/gandhi.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left"><span style="font-style: italic; color: rgb(0,0,128); font-size: smaller; font-weight: bold">METFORAS DA LIDERANA</span><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold" href="http://tablepartners.com.br/2010/03/05/80-temas_diversos/o-lider-sem-adjetivos/">O lder sem adjetivos</a> <p style="text-align: justify">Escrever sobre liderana remete aos adjetivos que se colocam aps a palavra lder. o lder carismtico, o lder nato, o completo, o inconteste. Tem o lder espiritual, o liberal, o autoritrio. Quero escrever sobre o lder sem adjetivos, mas, para isto, sou obrigado a passar pelo lder exemplar.</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td bgcolor="#6666ff" valign="top" align="right">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" colspan="2">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="border-top: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td style="line-height: 24px; color: rgb(153,0,0); font-size: 24px; font-weight: bold">E Mais!</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-weight: bold">&#160;</td> </tr> <tr> <td width="573"><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer publicar nosso contedo?</strong></span><br /> Imprima, assine e nos envie duas cpias do <a href="http://www.tablepartners.com.br/licenciamento/ACORDO_DE_LICENCIAMENTO_DE_CONTEUDO.pdf">Acordo de Licenciamento</a>; at uma semana aps o recebimento lhe enviaremos uma cpia assinada e voc j poder publicar nossos artigos.</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-size: 12px" valign="top" rowspan="4" width="177" align="right"><strong>Nossos contatos </strong><br /> Rua Iguatemi, 448 - 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> <skype:span id="softomate_v3_highlight_0" class="skype_v3_tb_injection" title="Ligue&#160;para&#160;este&#160;nmero&#160;em&#160;Brasil&#160;com&#160;o&#160;Skype:&#160;+551127142888" skypeid="0" skypeaction="call" nof="" isfax="" freecall="" fwidth=".w16" type=".flex" mode=".compat" path="file://C:/Users/Carol/AppData/Local/Temp/Low/__SkypeIEToolbar_Cache/e70d95847a8f5723cfca6b3fd9946506/static/" durex2="%DADDYHEIGHT%" durex="%DADDYWIDTH%" context="(11)&#160;2714-2888"><skype:span style="background-image: url(file://c:/Users/Carol/AppData/Local/Temp/Low/__SkypeIEToolbar_Cache/e70d95847a8f5723cfca6b3fd9946506/static/inactive_a.compat.flex.w16.gif)" id="skype_v3_tb_droppart_0" class="skype_v3_tb_imgA" title="Aes Skype" skypeid="0" skypeaction="drop" skypesms="0"><skype:span style="background-image: url(file://c:/Users/Carol/AppData/Local/Temp/Low/__SkypeIEToolbar_Cache/e70d95847a8f5723cfca6b3fd9946506/static/famfamfam/BR.gif)" id="skype_v3_tb_img_f0" class="skype_v3_tb_imgFlag"></skype:span></skype:span><skype:span id="skype_v3_tb_img_s0" class="skype_v3_tb_imgS"></skype:span><skype:span id="skype_v3_tb_text0" class="skype_v3_tb_injectionIn"><skype:span id="skype_v3_tb_innerText0" class="skype_v3_tb_innerText">&#160;(11)&#160;2714-2888&#160;</skype:span></skype:span><skype:span id="skype_v3_tb_img_r0" class="skype_v3_tb_imgR"></skype:span></skype:span> <skype:span id="softomate_v3_print_0" class="skype_v3_tb_injection_print" context="">(11)&#160;2714-2888</skype:span> <br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a href="http://www.tablepartners.com.br">www.tablepartners.com.br</a></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Interessado em fazer parte da nossa equipe?</strong> <br /> </span>Se voc quer trabalhar conosco, mande seu curriculo para <a href="mailto:curriculo@tablepartners.com.br">curriculo@tablepartners.com.br</a>.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer divulgar nosso material aos seus amigos? </strong></span><br /> Encaminhe esse email ou <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br?subject=Inclus%C3%A3o%20no%20mailing&amp;body=Favor%20incluir%20os%20seguintes%20contatos%20no%20mailing%20da%20Table%20Partners%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A">clique aqui</a> e envie-nos os contatos para que possamos incluir em nosso mailing.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer contribuir com a Table Letters?</strong></span> <br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">Clique aqui</a> e nos envie suas crticas, sugestes e comentrios.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&#160;</p> </body> </html>