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Ciência da Liderança
Consultoria para Acionistas, Conselheiros e Executivos liderarem com sucesso
   
TABLE LETTERS
#10
abril 2010

Olá !

Desenhar organizações às vezes parece fácil; qualquer um sabe fazer. Entretanto, desenhar uma organização mais enxuta, com menos níveis hierárquicos, gestores mais autônomos e comunicação mais ágil e clara envolve técnicas e um pouco mais de trabalho do que simplesmente desenhar um novo organograma.

Leia em "Como Desenhar uma Organização" uma abordagem sólida para criar estruturas que funcionam.

Além dessa dica metodológica, que pode transformar a sua empresa, os artigos desse mês convidam você a pensar, entre outros temas interessantes, sobre a real situação da telefonia móvel brasileira, sobre pequenas coisas que podem elevar muito a motivação dos funcionários e sobre a experiência de executivos que têm que trabalhar com consultores.

Boa leitura!

Lina Brochmann
Editora
TABLE LETTERS
Shaded blue box on our chart, meet dotted red arrows.   Como desenhar uma organização

Você sente que o desenho da sua organização
já não atende a realidade e as demandas
do negócio?
Experimente fazer um novo desenho,
de baixo para cima.

  Brasil     Cases acontecendo agora
510 anos depois, ainda atrás de Portugal...

O Brasil possui o quinto maior parque de celulares do mundo, segundo o ITU. Isso significa que estamos na vanguarda da comunicação movel e que somos um modelo a ser copiado pelo o resto do mundo? Dificilmente.

  O que você faria com US13 bilhões?

No dia 28 de abril de 2010, a HP anunciou a compra da Palm Inc. por US1,2 bilhão, sendo que 1 bi em dinheiro. Terá sido um bom movimento?

  Estratégia & mercados     ENQUANTO ISSO, NA TABLE PARTNERS...
Steve Jobs e a estratégia de influência na prática

Numa carta aberta, no site da Apple, Steve Jobs coloca sua incrível habilidade de influência a favor da batalha que está travando com a Adobe, devido ao bloqueio do Flash nos “iDevices” (iPod, iPhone, iPad).

  Seus executivos gostam de trabalhar com seus consultores?

Veja, em vídeo, os dois fatores que determinam se o trabalho do consultor com a organização terá sucesso.

  VíDEOS     METáFORAS DA LIDERANçA
A matemática da influência A matemática da influência

Um bonito movimento ambiental, na longínqua Estônia, exemplifica a matemática e a mecânica de construção de suporte para iniciativas "impossíveis".

  O meio é a mensagem

Muitos executivos não atentaram para a importância da comunicação para o exercício da liderança.

 
  Wharton
Putting a Face to a Name: The Art of Motivating Employees

Uma simples interação de cinco minutos com outra pessoa pode aumentar drasticamente a produtividade de um funcionário? Em alguns ambientes de trabalho a resposta é sim, segundo o professor de Wharton Adam Grant.

E Mais!  
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