<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> </head> <body> <table style="font-size: 12px; line-height: 16px; font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; border-top: 1px solid #000080;" align="center" border="0" cellpadding="5" cellspacing="0" width="750"> <tbody> <tr> <td width="150" valign="top">&#160;</td> <td width="620" valign="top">&#160;</td> </tr> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="750"> <tbody> <tr> <td width="527"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img alt="cabealho" border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/tableletters/header_201004.jpg" /></a></td> <td width="223" height="87" align="right"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img alt="TablePartners" border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/images/table_logo_for_letters.jpg&amp;h=87" /></a></td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td width="150" valign="top">&#160;</td> <td width="620" valign="top">&#160;</td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="border-style: solid none; border-color: rgb(25, 25, 113); border-width: thin; color: rgb(25, 25, 113);" align="right" valign="top"><strong>Cincia da Liderana</strong><br /> Consultoria para Acionistas, Conselheiros e Executivos liderarem com sucesso</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="150" valign="top">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="150" align="right" valign="top" style="color: rgb(153, 0, 0);"><strong>TABLE LETTERS</strong> <div style="font-size: 72px; line-height: 72px; font-style: italic; letter-spacing: -0.15ex; padding-right: 5px;">#10</div> abril 2010</td> <td valign="top"> <p>Ol&#160;<span style="font-size: small; font-weight: bold; line-height: 15px; font-family: Tahoma,Arial,Helvetica,sans-serif;"></span><span style="font-size: 14px; line-height: 20px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">!</span></p> <p>Desenhar organizaes s vezes parece fcil; qualquer um sabe fazer. Entretanto, desenhar uma organizao mais enxuta, com menos nveis hierrquicos, gestores mais autnomos e comunicao mais gil e clara envolve tcnicas e um pouco mais de trabalho do que simplesmente desenhar um novo organograma.</p> <p>Leia em "<em>Como Desenhar uma Organizao</em>" uma abordagem slida para criar estruturas que funcionam.</p> <p>Alm dessa dica metodolgica, que pode transformar a sua empresa, os artigos desse ms convidam voc a pensar, entre outros temas interessantes, sobre a real situao da telefonia mvel brasileira, sobre pequenas coisas que podem elevar muito a motivao dos funcionrios e sobre a experincia de executivos que tm que trabalhar com consultores.</p> <p>Boa leitura!</p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" align="right" valign="top"><strong>Lina Brochmann</strong><br /> <em>Editora</em><br /> <em>TABLE LETTERS</em></td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table width="750" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td width="367" align="center" valign="top"><img alt="Shaded blue box on our chart, meet dotted red arrows." border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/2005_05_23_0886.png&amp;w=340&amp;zc=1" /></td> <td width="20" align="left" valign="top">&#160;</td> <td width="365" align="left" valign="middle"><a style="color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/29/metodologia/como-desenhar-uma-organizacao/"><span style="font-weight: bold; font-size: 30px; line-height: 24px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none;">Como desenhar uma organizao</span></a> <p style="font-size: 16px; line-height: 20px; margin-bottom: 0;">Voc sente que o desenho da sua organizao<br /> j no atende a realidade e as demandas<br /> do negcio?<br /> Experimente fazer um novo desenho, <br /> de baixo para cima.</p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2"> <table border="0" cellpadding="5" cellspacing="0"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td width="130" height="26" align="left" valign="top" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">Brasil</td> <td width="10" align="left" valign="bottom">&#160;</td> <td width="130" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">Cases acontecendo agora</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="130" height="190" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/economia-e-sociedade/510-anos-depois-ainda-atras-de-portugal/"><img alt="" width="120" height="120" border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/iStock_000011296512XSmall_cel1.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/economia-e-sociedade/510-anos-depois-ainda-atras-de-portugal/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">510 anos depois, ainda atrs de Portugal...</span></a> <p>O Brasil possui o quinto maior parque de celulares do mundo, segundo o ITU. Isso significa que estamos na vanguarda da comunicao movel e que somos um modelo a ser copiado pelo o resto do mundo? Dificilmente.</p> </td> <td width="10" align="left" valign="top">&#160;</td> <td width="130" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/column/cases-acontecendo-agora/o-que-voce-faria-com-us13-bilhoes/"><img alt="" width="120" height="120" border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/tableletters/1281350_thumbnail_full.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/column/cases-acontecendo-agora/o-que-voce-faria-com-us13-bilhoes/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">O que voc faria com US13 bilhes?</span></a> <p style="margin-bottom: 0;">No dia 28 de abril de 2010, a HP anunciou a compra da Palm Inc. por US1,2 bilho, sendo que 1 bi em dinheiro. Ter sido um bom movimento?</p> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td width="130" height="26" align="left" valign="top" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">Estratgia &amp; mercados</td> <td width="10" align="left" valign="bottom">&#160;</td> <td width="130" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">ENQUANTO ISSO, NA TABLE PARTNERS...</td> </tr> <tr valign="top"> <td width="130" height="190" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/30/economia-e-sociedade/steve-jobs-e-a-estrategia-de-influencia-na-pratica/"><img alt="" width="120" height="120" border="0" src="http://tablepartners.com.br/wp-content/themes/20100305/scripts/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/aplexflash_c1.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/30/economia-e-sociedade/steve-jobs-e-a-estrategia-de-influencia-na-pratica/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">Steve Jobs e a estratgia de influncia na prtica</span></a> <p style="margin-bottom:0;">Numa carta aberta, no site da Apple, Steve Jobs coloca sua incrvel habilidade de influncia a favor da batalha que est travando com a Adobe, devido ao bloqueio do Flash nos  iDevices (iPod, iPhone, iPad).</p> </td> <td width="10" align="left" valign="top">&#160;</td> <td width="130" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/29/column/enquanto-isso-na-table-partners/nova-serie-de-videos/"><img border="0" alt="" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/tableletters/video_02.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/29/column/enquanto-isso-na-table-partners/nova-serie-de-videos/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">Seus executivos gostam de trabalhar com seus consultores?</span></a> <p style="margin-bottom: 0;">Veja, em vdeo, os dois fatores que determinam se o trabalho do consultor com a organizao ter sucesso.</p> </td> </tr> <tr> <td width="130" height="26" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">VDEOS</td> <td width="10" align="left" valign="bottom">&#160;</td> <td width="130" rowspan="1" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td width="215" rowspan="1" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">METFORAS DA LIDERANA</td> </tr> <tr> <td width="130" height="126" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/27/10-liderancas/a-matematica-da-influencia/"><img alt="A matemtica da influncia" border="0" src="http://tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/mat_03.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/27/10-liderancas/a-matematica-da-influencia/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">A matemtica da influncia</span></a> <p style="margin-bottom: 0;">Um bonito movimento ambiental, na longnqua Estnia, exemplifica a matemtica e a mecnica de construo de suporte para iniciativas "impossveis".</p> </td> <td width="10" valign="top">&#160;</td> <td width="130" align="left" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/27/column/metaforas-da-lideranca/o-meio-e-a-mensagem/"><img alt="" width="120" height="120" border="0" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/2004_02_09_060.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td width="215" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/27/column/metaforas-da-lideranca/o-meio-e-a-mensagem/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">O meio a mensagem</span></a> <p style="margin-bottom: 0;">Muitos executivos no atentaram para a importncia da comunicao para o exerccio da liderana.</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5">&#160;</td> </tr> <tr valign="bottom"> <td width="130" height="26" align="center" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;">&#160;</td> <td colspan="4" align="left" valign="bottom" style="font-weight: bolder; font-size: 10px; color: rgb(0, 0, 128); text-transform: uppercase; border-top: 1px solid #8080C0;"><img alt="Wharton" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/images/Logo-Wharton.png&amp;h=20 &amp;zc=1" /></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="130" align="center" valign="top"><a href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/column/60-wharton/putting-a-face-to-a-name-the-art-of-motivating-employees/"><img width="120" height="120" border="0" alt="" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/Motiva.jpg&amp;w=120&amp;h=120&amp;zc=1" /></a></td> <td colspan="4" width="610" align="left" valign="top"><a style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none" href="http://tablepartners.com.br/2010/04/28/column/60-wharton/putting-a-face-to-a-name-the-art-of-motivating-employees/"><span style="font-weight: bold; font-size: 16px; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none">Putting a Face to a Name: The Art of Motivating Employees</span></a> <p style="margin-bottom: 0;">Uma simples interao de cinco minutos com outra pessoa pode aumentar drasticamente a produtividade de um funcionrio? Em alguns ambientes de trabalho a resposta sim, segundo o professor de Wharton Adam Grant.</p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2" style="border-top: thin solid rgb(25, 25, 113);" valign="top"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="750"> <tbody> <tr> <td style="font-weight: bold; font-size: 24px; color: rgb(153, 0, 0); line-height: 24px;">E Mais!</td> <td style="border-left: thin solid rgb(25, 25, 113); font-weight: bold;">&#160;</td> </tr> <tr> <td width="573"><span style="color: rgb(153, 0, 0);"><strong>Quer publicar nosso contedo?</strong></span><br /> Imprima, assine e nos envie duas cpias do <a href="http://www.tablepartners.com.br/licenciamento/ACORDO_DE_LICENCIAMENTO_DE_CONTEUDO.pdf">Acordo de Licenciamento</a>; at uma semana aps o recebimento lhe enviaremos uma cpia assinada e voc j poder publicar nossos artigos.</td> <td rowspan="4" style="border-left: thin solid rgb(25, 25, 113); font-size: 12px;" align="right" valign="top" width="177"><strong>Nossos contatos </strong><br /> Rua Iguatemi, 448 - 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> (11)&#160;2714-2888<br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a href="http://www.tablepartners.com.br">www.tablepartners.com.br</a></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153, 0, 0);"><strong>Interessado em fazer parte da nossa equipe?</strong> <br /> </span>Se voc quer trabalhar conosco, mande seu curriculo para <a href="mailto:curriculo@tablepartners.com.br">curriculo@tablepartners.com.br</a>.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153, 0, 0);"><strong>Quer divulgar nosso material aos seus amigos? </strong></span><br /> Encaminhe esse email ou <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br?subject=Inclus%C3%A3o%20no%20mailing&amp;body=Favor%20incluir%20os%20seguintes%20contatos%20no%20mailing%20da%20Table%20Partners%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A">clique aqui</a> e envie-nos os contatos para que possamos incluir em nosso mailing.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153, 0, 0);"><strong>Quer contribuir com a Table Letters?</strong></span> <br /> <a href="mailto:contato@tablepartners.com.br">Clique aqui</a> e nos envie suas crticas, sugestes e comentrios.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> </body> </html>