<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"> <html> <head> <title></title> </head> <body> <div> <table style="line-height: 16px; font-family: Geneva,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; border-top: rgb(0,0,128) 1px solid" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" width="750" align="center"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top" width="620">&#160;</td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td width="527"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img border="0" alt="Table Partners" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/tableletters/table_logo_for_letters.jpg&amp;h=87" /></a></td> <td height="87" width="223" align="right">&#160;</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top" width="620">&#160;</td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: rgb(25,25,113) thin solid; border-left: rgb(25,25,113) thin; color: rgb(25,25,113); border-top: rgb(25,25,113) thin solid; border-right: rgb(25,25,113) thin" valign="top" colspan="2" align="right"><strong>Cincia da Liderana</strong><br /> Consultoria para Acionistas, Conselheiros e Executivos liderarem com sucesso</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="color: rgb(153,0,0)" valign="top" width="150" align="right"><strong>TABLE LETTERS</strong> <div style="line-height: 72px; font-style: italic; padding-right: 5px; letter-spacing: -0.2ex; font-size: 72px">#15</div> outubro 2010</td> <td valign="top"> <p><span style="font-size: 14px"><strong><span style="font-weight: bold"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="line-height: 20px"><span style="line-height: 15px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: normal">Ol!</span></span></font></span></strong><span style="font-weight: bold"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="line-height: 20px">,</span></font></span></span></p> <p><font class="Apple-style-span" size="4" face="arial, sans-serif"><span style="line-height: normal; border-collapse: collapse; font-size: 14px" class="Apple-style-span">Em nossa pesquisa com famlias-empresrias, a mensagem chegou clara: membros que esto fora da gesto gostariam de ter mais segurana sobre a estratgia do negcio e sobre os critrios de tomada de deciso, principalmente de remunerao.</span></font><br /> <font class="Apple-style-span" size="4" face="arial, sans-serif"><span style="line-height: normal; border-collapse: collapse; font-size: 14px" class="Apple-style-span"><br /> Os fundos de private equity tambm sabem perfeitamente o que querem do CEO das empresas nas quais investem. lvaro Gonalves, scio-fundador e Presidente do Grupo Stratus escreve, em artigo exclusivo para a TABLE LETTERS, sobre as 3 prioridades para se ter sucesso como CEO de uma empresa investida por fundos.<br /> <br /> Uma dica: os mesmos conselhos valem para o sucesso em outras empresas cujos acionistas governam e acompanham a gesto do negcio.<br /> <br /> Este ms trazemos nada menos que dois vdeos e uma apresentao para voc assistir, curtir e, ao mesmo tempo, afinar idias importantes para seu trabalho de liderana.<br /> <br /> Boa leitura e sucesso nos negcios!</span></font></p> </td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" colspan="2" align="right"><span style="font-size: larger"><strong>Lina Brochmann</strong><br /> <em>Editora</em><br /> <em>TABLE LETTERS</em></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td style="text-align: right" valign="top" width="256"><a target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/economia-e-sociedade/o-brasil-que-continuara-a-dar-certo/"><img border="0" alt="schoolbus" width="250" height="210" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/Onibus-universitarios.png" /></a></td> <td valign="top" align="left">&#160;</td> <td valign="middle" align="left"> <p><span style="font-size: x-large"><span style="line-height: 24px; color: rgb(153,0,0); font-weight: bold; text-decoration: none"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/economia-e-sociedade/o-brasil-que-continuara-a-dar-certo/">O Brasil que continuar a dar certo</a></span></span></p> <p><span style="font-size: larger"><font face="Helvetica, Aria, sans-serif"><span style="line-height: 20px">O percentual da populao jovem que cursa faculdade um indicador das regies do Brasil que "pegaram o embalo" do desenvolvimento.</span></font></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="5"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="215" align="left">VDEOS</td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td height="190" valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/03/videos/saiba-como-liderar-em-time/"><img border="0" alt="lider" width="120" height="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/discorde.jpg" /></a></td> <td width="255" align="left"><span style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold; text-decoration: none"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/03/videos/saiba-como-liderar-em-time/">Porque e como liderar em time </a></span> <p>Veja neste filme - que leva menos de cinco minutos - porque e como liderar em time.</p> </td> <td valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/29/acionistas/o-que-as-empresas-familiares-mais-precisam/"><img border="0" alt="biblioteca" width="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/HiRes.jpg" /></a></td> <td width="255" align="left"><span style="color: rgb(255,0,0)"><span style="font-size: 16px; font-weight: bold"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/29/acionistas/o-que-as-empresas-familiares-mais-precisam/">O que as famlias-empresrias mais precisam</a></span></span> <p>Os acionistas que esto fora da gesto desejam mais transparncia e segurana sobre os rumos do negcio.</p> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="255" align="left">INSIGHTS EM SLIDES<font class="Apple-style-span" color="#808080" size="3"><span style="text-transform: none; font-size: 12px; font-weight: normal" class="Apple-style-span"><i><br /> </i></span></font></td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td height="130" valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/insights-em-slides/debatendo-e-cobrando-compromissos-do-time/"><img border="0" alt="crucial" width="120" height="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/books_sliced21.jpg" /></a></td> <td width="255" align="left"><span style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold"><strong><font color="#990000"><font class="Apple-style-span" face="arial, sans-serif"><span style="line-height: 16px" class="Apple-style-span"> <meta charset="utf-8"><span style="line-height: normal; font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: bold" class="Apple-style-span"><a href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/insights-em-slides/debatendo-e-cobrando-compromissos-do-time/">Debatendo e cobrando compromissos do time</a></span><br /> </meta> </span></font></font></strong></span><font face="arial, sans-serif"><span style="line-height: 16px"><span style="line-height: normal; font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif"> <p>Capacidade de conflitar e confrontar so as marcas de um time de liderana que funciona. Mas como fazer isso sem pr em risco as relaes com seus pares?</p> </span></span></font></td> <td valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/executivos/o-que-os-fundos-de-private-equity-esperam-de-um-ceo/"><img border="0" alt="mar" width="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/Peixe-Lider1.jpg" /></a></td> <td width="215" align="left"><b><span style="color: rgb(255,0,0); font-size: 16px"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/executivos/o-que-os-fundos-de-private-equity-esperam-de-um-ceo/">O que os fundos de private equity esperam de um CEO?</a><br /> <span style="font-size: x-small"><span style="color: rgb(128,128,128)"><span style="text-transform: none; font-weight: normal"><em>by lvaro Gonalves</em></span></span></span><span style="color: rgb(128,128,128)"><span style="text-transform: none; font-weight: normal"><em><br /> <br /> </em></span></span></span></b>Voc recebe a proposta que desejava: ser&#160;CEO de uma companhia, tendo como acionista um Fundo de Private Equity. E agora?</td> </tr> <tr> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="255" align="left">METFORAS DA LIDERANA<br /> <em><span style="color: rgb(128,128,128)"><span style="font-size: larger"><font size="+0"><span style="font-size: x-small"><em><span style="color: rgb(128,128,128)"><span style="text-transform: none; font-weight: normal">by Fran Papaterra</span></span></em>&#160;&#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160; &#160;&#160;</span></font></span></span></em></td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> <tr> <td height="126" valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/column/metaforas-da-lideranca/o-final-feliz-no-comeco-2/"><img border="0" alt="crucial" width="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/little_red_riding_hood_1937_wpa_poster-p228395300550916239qzz0_400.jpg" /></a></td> <td valign="top" width="255" align="left"> <p><span style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold; text-decoration: none"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/column/metaforas-da-lideranca/o-final-feliz-no-comeco-2/">O final feliz no comeo</a></span></p> <p>Cinco passos para convencer o pblico em qualquer apresentao.</p> </td> <td valign="top" width="10">&#160;</td> <td valign="middle" rowspan="3" colspan="2" align="left"><img border="0" alt="charge" width="345" height="260" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/Captura-de-tela-inteira-30092010-161509.jpg" /> <p style="text-align: center; margin: 0pt">&#160;<em><span style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px" class="Apple-style-span">Ah, vamos l, pessoal, ns j promovemos </span></em></p> <p style="text-align: center; margin: 0pt"><em><span style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px" class="Apple-style-span">candidatos </span></em><em><span style="border-collapse: collapse; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px" class="Apple-style-span">piores antes...</span></em></p> </td> </tr> <tr valign="bottom"> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="center">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" align="left"> <p>LEITURAS QUE FUNCIONAM<br /> <span style="font-size: x-small"><em><span style="color: rgb(128,128,128)"><span style="text-transform: none; font-weight: normal">by Mauro Mello</span></span></em></span></p> </td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; font-weight: bolder" height="16" valign="top" align="left">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" width="130" align="center"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/column/leituras-que-funcionam/a-sangue-frio-no-seculo-21/"><img border="0" alt="capote" width="120" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/09/TrumanCapote1959.jpg" /></a></td> <td valign="top" width="255" align="left"> <p><span style="color: rgb(153,0,0); font-size: 16px; font-weight: bold; text-decoration: none"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/09/30/column/leituras-que-funcionam/a-sangue-frio-no-seculo-21/">A Sangue Frio no <br /> sculo 21</a></span></p> <p>Em 1966 nossa viso fragmentada das diferentes mdias comeou a mudar.</p> </td> <td valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td style="border-top: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td style="line-height: 24px; color: rgb(153,0,0); font-size: 24px; font-weight: bold">E Mais!</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-weight: bold">&#160;</td> </tr> <tr> <td width="573"><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer publicar nosso contedo?</strong></span><br /> Imprima, assine e nos envie duas cpias do <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/licenciamento/ACORDO_DE_LICENCIAMENTO_DE_CONTEUDO.pdf">Acordo de Licenciamento</a>; at uma semana aps o recebimento lhe enviaremos uma cpia assinada e voc j poder publicar nossos artigos.</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-size: 12px" valign="top" rowspan="4" width="177" align="right"><strong>Nossos contatos </strong><br /> Rua Iguatemi, 448 - 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> (11) 2714-2888<br /> <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); 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