<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> </head> <body style="margin:0;"> <div> <table style="line-height: 16px; font-family: Geneva,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; border-top: rgb(0,0,128) 1px solid" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" width="750" align="center"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top" width="620">&#160;</td> </tr> <tr> <td valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td width="527"><a href="http://www.tablepartners.com.br"><img border="0" alt="Table Partners" src="http://www.tablepartners.com.br/scripts/timthumb/timthumb.php?src=http://www.tablepartners.com.br/tableletters/table_logo_for_letters.jpg&amp;h=87" /></a></td> <td height="87" width="223" align="right">&#160;</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top" width="620">&#160;</td> </tr> <tr> <td style="border-bottom: rgb(25,25,113) thin solid; border-left: rgb(25,25,113) thin; color: rgb(25,25,113); border-top: rgb(25,25,113) thin solid; border-right: rgb(25,25,113) thin" valign="top" colspan="2" align="right"><strong>Cincia da Liderana</strong><br /> Consultoria para Acionistas, Conselheiros e Executivos liderarem com sucesso</td> </tr> <tr valign="top"> <td valign="top" width="150">&#160;</td> <td valign="top">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td style="color: rgb(153,0,0)" valign="top" width="150" align="right"><strong>TABLE LETTERS</strong> <div style="line-height: 72px; font-style: italic; padding-right: 5px; letter-spacing: -0.2ex; font-size: 72px">#18</div> dezembro 2010</td> <td valign="top"> <p><span style="font-size: 14px"><strong><span style="font-weight: bold"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="line-height: 20px"><span style="line-height: 15px; font-family: Tahoma, Arial, Helvetica, sans-serif; font-weight: normal">Ol!</span></span></font></span></strong><span style="font-weight: bold"><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="line-height: 20px">,</span></font></span></span></p> <p> <meta charset="utf-8"><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; line-height: normal; font-size: 13px; ">Esse ms a Table Letters no faz 18 anos mas faz 18 meses. E como dezembro mes de retrospectivas, trazemos de volta para quem no clicou da primeira vez os 5 ARTIGOS MAIS LIDOS E PEDIDOS desde o #1.<br /> <br /> V se no perde dessa vez, hein!<br /> </span> </meta> </p> <p><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; line-height: normal; font-size: 13px; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: arial, sans-serif; line-height: normal; font-size: 13px; ">Boas festas e um 2011 de muito sucesso!</span></span> <meta charset="utf-8" /></p> <p>&#160;</p> <p><em>Lina Brochmann</em> - Editora</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td style="text-align: right" valign="top" width="256"><a target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/07/30/executivos/seis-praticas-para-recrutar-um-diretor-no-seculo-21/"><img border="0" alt="disney" width="250" height="210" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/07/cadeira2.jpg" /></a></td> <td valign="top" align="left">&#160;</td> <td valign="middle" align="left"> <p><span style="font-size: x-large"><span style="line-height: 24px; color: rgb(153,0,0); font-weight: bold; text-decoration: none"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/07/30/executivos/seis-praticas-para-recrutar-um-diretor-no-seculo-21/">Seis prticas para recrutar um CEO no sculo 21</a></span></span></p> <p><font class="Apple-style-span" face="Helvetica, Aria, sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 19px; line-height: 20px;">Uma nova posio precisa ser criada e voc tem que recrutar no mercado um novo membro para o time de direo.&#160;</span></font></p> <p><font class="Apple-style-span" face="Helvetica, Aria, sans-serif"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 19px; line-height: 20px;">Eis seis prticas que refletem a nova realidade do mercado, da tecnologia e da liderana das organizaes..</span></font></p> </td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="5"> <tbody> <tr valign="bottom"> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="255" align="left">&#160;</td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td height="130" valign="top" width="130" align="left"><a href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/artigos/10-liderancas/comecando-do-zero-uma-nova-diretoria/"><img border="0" alt="comecando" width="120" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2018/iStock_000000340682XSmall.jpg" /></a></td> <td width="255" align="left"> <p><font class="Apple-style-span" size="4"><b> <meta charset="utf-8"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; font-size: medium; "><em><span class="Apple-style-span" style="font-style: normal; color: rgb(153, 0, 0); font-size: 15px; font-weight: bold; "><span style="font-size: larger; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none; "><a href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/artigos/10-liderancas/comecando-do-zero-uma-nova-diretoria/"><span style="font-size: large; ">Comeando, do zero, uma nova diretoria</span></a></span></span></em></span> </meta> </b></font></p> <p><span style="font-size: medium; "><font class="Apple-style-span"><b><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Helvetica, Aria, sans-serif; line-height: 20px; ">Sua empresa e seu maior concorrente acabam de se fundir.&#160;</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Helvetica, Aria, sans-serif; line-height: 20px; ">Como comear, com o p direito, o desafio crucial de transformar esse grupo em um time eficaz?</span></span></b></font></span></p> <p>&#160;</p> <p>&#160;</p> </td> <td valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/30-conselhos-que-funcionam/cinco-praticas-de-um-conselho-relevante/"><img border="0" alt="tv" width="120" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2018/iStock_000011668225XSmall.jpg" /></a></td> <td width="215" align="left"> <p><span style="text-transform: none"><em><span style="font-style: normal; color: rgb(153, 0, 0); font-size: 15px; font-weight: bold; " class="Apple-style-span"><span style="font-size: larger; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none; "><a href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/30-conselhos-que-funcionam/cinco-praticas-de-um-conselho-relevante/">Cinco prticas de um conselho relevante</a></span></span></em></span></p> <p><span class="Apple-style-span" style="font-family: Helvetica, Aria, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 20px; ">Que prticas o seu Conselho poderia adotar, para que sua contribuio ao negcio seja progressivamente mais relevante?</span></p> <meta charset="utf-8" /></td> </tr> <tr> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="255" align="left">&#160;</td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> <tr valign="top"> <td height="130" valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/executivos/counsellor-ou-coach/"><img border="0" alt="counsellor" width="120" height="120" src="http://uimg.emmilia.com/22/Image/news%2018/iStock_000014034019XSmall.jpg" /></a></td> <td width="255" align="left"><span style="color: rgb(153, 0, 0); "><font color="#990000"><font class="Apple-style-span" size="4"><b> <meta charset="utf-8"><span style="font-size: medium; "><span class="Apple-style-span"><a href="http://www.tablepartners.com.br/2009/07/16/executivos/counsellor-ou-coach/"><span style="font-size: large; ">Counsellor ou Coach?</span></a></span></span><br /> </meta> </b></font> </font></span> <p><span style="font-size: medium; "><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; line-height: 19px; ">Qual a sua necessidade mais crtica? Uma empresa de consultoria, um counsellor e um coach agregam resultados muito diferentes, dependendo dos objetivos que voc pretende atingir.</span></span></p> <p>&#160;</p> </td> <td valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td valign="top" width="130" align="left"><a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/2010/04/29/metodologia/como-desenhar-uma-organizacao/"><img border="0" alt="tv" width="120" height="140" src="http://www.tablepartners.com.br/wp-content/uploads/2010/04/iStock_000009409104XSmall.jpg" /></a></td> <td width="215" align="left"> <p><font class="Apple-style-span" size="4"><b> <meta charset="utf-8"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: normal; color: rgb(153, 0, 0); "><b> <meta charset="utf-8"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal; font-size: medium; "><em><span class="Apple-style-span" style="font-style: normal; color: rgb(153, 0, 0); font-size: 15px; font-weight: bold; "><span style="font-size: larger; color: rgb(153, 0, 0); text-decoration: none; "><a href="http://www.tablepartners.com.br/2010/04/29/metodologia/como-desenhar-uma-organizacao/"><span style="font-size: large; ">Como desenhar uma organizao</span></a></span></span></em></span> </meta> </b></span> </meta> </b></font></p> <p> <meta charset="utf-8" /></p> <p><span style="font-size: medium; ">Voc sente que o desenho da sua organizao j no atende a realidade e as demandas do negcio?</span></p> <p><span style="font-size: medium; ">Experimente fazer um novo desenho, de baixo para cima.</span></p> <p>&#160;</p> <meta charset="utf-8"> <meta charset="utf-8"> </meta> </meta> </td> </tr> <tr> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" valign="top" width="255" align="left">&#160;</td> <td height="16" valign="top" width="10" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="130" align="left">&#160;</td> <td style="text-transform: uppercase; color: rgb(0,0,128); font-size: 10px; border-top: rgb(128,128,192) 1px solid; font-weight: bolder" height="16" valign="top" width="215" align="left">&#160;</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> <tr valign="top"> <td style="border-top: rgb(25,25,113) thin solid" valign="top" colspan="2"> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="750"> <tbody> <tr> <td style="line-height: 24px; color: rgb(153,0,0); font-size: 24px; font-weight: bold">E Mais!</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-weight: bold">&#160;</td> </tr> <tr> <td width="573"><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer publicar nosso contedo?</strong></span><br /> Imprima, assine e nos envie duas cpias do <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br/licenciamento/ACORDO_DE_LICENCIAMENTO_DE_CONTEUDO.pdf">Acordo de Licenciamento</a>; at uma semana aps o recebimento lhe enviaremos uma cpia assinada e voc j poder publicar nossos artigos.</td> <td style="border-left: rgb(25,25,113) thin solid; font-size: 12px" valign="top" rowspan="4" width="177" align="right"><strong>Nossos contatos </strong><br /> Rua Iguatemi, 448 - 4 andar<br /> So Paulo/SP<br /> CEP:01451-010<br /> (11) 2714-2888<br /> <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="mailto:contato@tablepartners.com.br">contato@tablepartners.com.br</a><br /> <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="http://www.tablepartners.com.br">www.tablepartners.com.br</a></td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Interessado em fazer parte da nossa equipe?</strong> <br /> </span>Se voc quer trabalhar conosco, mande seu curriculo para <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="mailto:curriculo@tablepartners.com.br">curriculo@tablepartners.com.br</a><wbr></wbr>.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer divulgar nosso material aos seus amigos? </strong></span><br /> Encaminhe esse email ou <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="mailto:contato@tablepartners.com.br?subject=Inclus%C3%A3o%20no%20mailing&amp;body=Favor%20incluir%20os%20seguintes%20contatos%20no%20mailing%20da%20Table%20Partners%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A%0D%0A%0D%0ANome%3A%0D%0AE-mail%3A">clique aqui</a> e envie-nos os contatos para que possamos incluir em nosso mailing.</td> </tr> <tr> <td><span style="color: rgb(153,0,0)"><strong>Quer contribuir com a Table Letters?</strong></span> <br /> <a style="color: rgb(153,0,0); text-decoration: none" target="_blank" href="mailto:contato@tablepartners.com.br">Clique aqui</a> e nos envie suas crticas, sugestes e comentrios.</td> </tr> </tbody> </table> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&#160;</p> </div> <p>&#160;</p> </body> </html>